Cariere

Fiind o « firma de familie » acest lucru s-a impus si asupra formarii personalului. Principiul de baza este ca fiecare nou angajat are sanse sa ocupe orice post in firma cu conditia sa faca dovada ca are caopacitatea de a obtine rezultate care sa conduca la profit . Este de notoritate urmatorul traseu : agent de livrari, agent comercial , coordonator de zona , supervizor , director de vanzari , timp in care persoana respectiva a trecut prin urmatoarele forme de pregatire de cultura generala : absolvent de scoala generala , absolvent de liceu , student , inscris la MBA.

Activitatea fiecarui angajat este apreciata dupa urmatoarele criterii :

- determinarea personala si modul de organizare privind indeplinirea sarcinilor
- dorinta de perfectionare
- ambitia si corectitudinea
- asimilarea cunostintelor
- cultura generala si abilitatea de a purta o discutie pe o tema data
- curajul de a cere participarea la rezolvarea unei probleme majore
- fidelitatea fata de firma si fata de idealurile ei